Hier finden Sie unsere offenen Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Unsere Auszeichnungen
Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden und der bestmögliche Partner für unsere Kunden sein. Im Bestreben, diese Ziele zu erreichen, arbeiten wir an uns selbst und entwickeln uns laufend weiter. Um eine unabhängige Einschätzung im Vergleich zum gesamten Markt zu erhalten, setzen wir auf die Bewertung von etablierten, branchenübergreifenden Instituten.
Auf diese Auszeichnungen sind wir stolz, wissen aber gleichzeitig, dass dies nur die Bestätigung ist, dass wir auf dem richtigen Weg sind, den wir gemeinsam weitergehen werden – ganz nach unserem Motto: Zusammen sind wir besser.
Top Job 2023
Wir wurden vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung ausgezeichnet und zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands.
Die zeag GmbH kürt alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Das Top Job-Siegel 2023 wurde vom ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel als Schirmherr verliehen. Bei der diesjährigen Preisverleihung haben Jens Rädel, Leitung Personal und Mitglied der Geschäftsleitung, und Tamara Thoma, Personalreferentin die Auszeichnung in Empfang genommen.
"Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten für unsere Mitarbeitenden ein Fels in der Brandung und verlässlicher Partner sein. Über die wissenschaftlich begleitende Umfrage erhalten wir Kennzahlen, die für unsere Arbeit wichtig sind. Und ja, wir sind stolz auf die Top-Job-Auszeichnung, denn diese ist auch ein Dankeschön von unseren Mitarbeitenden an uns als Arbeitgeber."
Jens Rädel, Leitung Personal und Mitglied der Geschäftsleitung
Top 100
Wir haben mit unseren Innovationen überzeugt und deshalb das TOP 100-Siegel 2023 erhalten.
Diese Auszeichnung bekommen nur besonders innovative mittelständische Unternehmen. Der Wettbewerb basiert auf einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren, untersucht wurde das innovationsfördernde Top-Management, Innovationsklima, innovative Prozesse und Organisation, die Außenorientierung sowie der Innovationserfolg.
"Wir bei Kiesel leben im Management den engen und direkten Austausch mit unseren Mitarbeitenden. Dies geht Dank der flachen Hierarchien, verbunden mit kurzen Entscheidungswegen. Wir denken nicht in Standards, sondern schaffen Lösungen für die Probleme unserer Kunden." - Kathrin Kiesel, Geschäftsführerin der Kiesel GmbH und Maximilian Schmidt, Geschäftsführer der Kiesel GmbH.
Deutschlands Beste Jobs mit Zukunft
Kiesel zählt zu den Unternehmen, die hervorragende Arbeitsplatzsicherheit wie auch Stabilität des Arbeitsplatzes bieten. Hierfür haben wir von Focus Money die Auszeichnung „Deutschlands Beste Jobs mit Zukunft“ in der Kategorie Maschinen und Anlagenbauunternehmen erhalten. Grundlage war die Studie „Deutschlands beste Jobs mit Zukunft“ vom IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung. In dieser Studie wurden rückwirkend über einen Zeitraum von fünf Jahren die Umsatzentwicklung, Gewinnentwicklung und die Mitarbeiterentwicklung des jeweiligen Unternehmens analysiert.
"Wir sind ein Familienunternehmen, das nicht in Quartalen, sondern in Generationen denkt. Kiesel steht als starker Partner an der Seite seiner Mitarbeitenden, das gilt auch für turbulente Zeiten. Wir sind sehr stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeitenden schon 10, 20 oder auch 30 Jahre bei uns arbeiten. Mitarbeitenden Karrierechance mit Entwicklungsperspektiven zu bieten, auch darum geht es bei uns.
Deshalb investieren wir jährlich ein Prozent des Jahresumsatzes in unsere Akademie. Genauso wichtig ist uns der Bereich Ausbildung. Die Übernahmequote nach der Ausbildung liegt bei über 90 Prozent, deutlich über dem Durchschnitt – auch darauf sind wir sehr stolz. Das sind Beispiele dafür, warum uns das Thema Arbeitsplatzsicherheit ein Herzensanliegen ist."
- Jens Rädel, Leitung Personal und Mitglied der Geschäftsleitung
