Bewerbungstipps

Eine klassische Bewerbung oder doch lieber eine, die sich von der Masse abhebt?
Wir geben Ihnen Tipps wie Sie bei uns punkten können.

Allgemein

Haben Sie den passenden Job für sich gefunden und wollen uns überzeugen, dass Sie der richtige Kandidat sind?

Dann gilt: Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Bewerbung. Denn durch diese vermitteln Sie einen ersten und vor allem entscheidenden Eindruck. Daher ist es wichtig, dass Sie uns ein aussagekräftiges und vollständiges Bild von Ihrer Persönlichkeit sowie Ihren Qualifikationen und Vorstellungen vermitteln.

Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung vollständig ist und alle wichtigen Angaben enthält:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Leistungsnachweise

Die maximale Dateigröße beträgt 10 MB. Wir akzeptieren die folgenden Formate: PDF, JPEG, JPG, ODT, PNG, Word, RTF, TXT und GIF. ZIP-Dateien sind nicht zulässig.

Online Bewerbungsportal

Wir möchten Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu Ihren Unterlagen geben und den Bewerbungsprozess möglichst effizient gestalten.

Zu unserer Unterstützung: Bewerben Sie sich vorzugsweise online in unserem Bewerbungsportal. Das Online-Bewerbungsformular ist in ca. 15 Minuten ausgefüllt. Im Anschluss können Sie dann Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Leistungsnachweise) hochladen.

Bei Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie ein automatisiertes Bestätigungsschreiben per E-Mail.

Vorstellungsgespräch

Überzeugen Sie uns beim Vorstellungsgespräch durch Ihr Auftreten, Ihre Qualifikationen sowie Ihr Fachwissen. Zeigen Sie klar auf, warum Sie die geeignete Besetzung für die ausgeschriebene Stelle sind und stellen Sie heraus, warum Sie sich gerade bei Kiesel beworben haben.

Für das Vorstellungsgespräch gilt: bleiben Sie sich selbst treu und sind Sie authentisch. Wir wollen Sie als Person kennen lernen um sicherzustellen, dass Sie in das Kiesel Team passen.

Wir freuen uns auf Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet, die Kiesel Unternehmensgruppe, zu Ihren Qualifizierungsmöglichkeiten in der Kiesel Akademie und zu Ihren Aufstiegsmöglichkeiten. Hierdurch zeigen Sie Interesse am Unternehmen und an der zu besetzenden Stelle.

Auf dieser Basis entscheiden Sie und wir dann, ob wir das Kennenlernen bei einem zweiten Vorstellungsgespräch vertiefen.

  • Kontakt
Jens Uwe Rädel - Personalleitung

Personalleitung
Jens Uwe Rädel

 karriere(at)kiesel.net

Ausbildungsleitung
Julia Sabelfeld

 ausbildung(at)kiesel.net

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